20.11.20, 15:33

Olavi Lepp: juht peab ebavõrdsuse klaaslae teadlikult eemaldama

Erineva taustaga inimesed on suur väärtus igas ettevõttes ja juhtide ülesanne on mitmekesise meeskonna teadlik tekitamine, rõhutas mõttekoja Praxis korraldatud konverentsil „Naised poliitikas: murdes võimustereotüüpe“ esinenud Swedbanki juhatuse esimees Olavi Lepp.

Personaliuudised.ee

Swedbanki juhatuse esimees Olavi Lepp

Swedbanki juhatuse esimees Olavi Lepp Foto: Jake Farra

„Ärisektoris on samad väljakutsed mis poliitikas: kuidas leida üles talendid, mitte ainult soo, aga ka muude tunnuste põhjal erinevate inimeste seast. Meie ettevõte tegeleb sellega samamoodi. Mina leian, et ülevalt poolt peab neid klaaslagesid teadlikult eemaldama ja viima kogu organisatsiooni sõnumi, et tahame igast üksusest leida talente igast soost, rahvusest jne,“ rääkis Lepp.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

organisatsioonikultuur

Seotud lood

ST

03.02.25, 09:00

Keeltekool Kirjatäht 10: keeleõppest võib saada elumuutev kogemus

Keeltekool Kirjatäht tähistab veeburarikuus kümnendat tegutsemisaastat. Seda, et aeg on tegusalt ja lennates läinud, kinnitab tõsiasi, et ümmarguse tähtpäeva saabumist tuli kooli juhile ning asutajale Ülle Koppelile meelde tuletada. “Numbrid on minu jaoks kõige nõrgem külg. Need ei seisa meeles, kipuvad ununema ja sassi minema,” naerab ta.

Enimloetud

1

03.03.25, 10:00

Vaiksed lahkujad, väsinud juhid ja mõttetud rutiinid: kuidas hea meeskond märkamatult laguneb

2

11.03.25, 09:23

Riivatud õiglustunne suurendab enim palgarahulolematust

3

11.03.25, 11:58

Kas tööandjal on õigus töötajate jälgimiseks kaameravalvet kasutada?

4

ST

04.02.25, 08:00

Meeste kiilanemine ja juuksekasvu taastamine. Staazikas juuksespetsialist tuleb appi

5

12.03.25, 13:22

Selgusid Eesti tööandja brändingu tipud ja teod!

Lisatud kommentaarid võitjatelt, korraldajalt ja žüriiliikmelt!

6

18.02.25, 09:50

Kas palgata puhkus on töötaja võit või kaotus? 5 asja, mida enne otsustamist teada!

Viimased uudised

13.03.25, 10:15

Parima juhi tiitel tõi 25 esinemist ja lihtsustas värbamist

Vaada videoid mullustest finalistidest!

13.03.25, 09:08

Vastuta, aga ära otsusta? Juht ei tohiks töötajaid võimatusse olukorda panna

12.03.25, 13:22

Selgusid Eesti tööandja brändingu tipud ja teod!

Lisatud kommentaarid võitjatelt, korraldajalt ja žüriiliikmelt!

12.03.25, 09:45

Tipptehnoloogia arendajad: toetus võimaldab julgemalt eksperimenteerida ja teadmisi jagada

12.03.25, 09:15

Tööandjad kiidavad uue valitsuse suuna heaks: majandus ja julgeolek on õiged fookused

11.03.25, 11:58

Kas tööandjal on õigus töötajate jälgimiseks kaameravalvet kasutada?

11.03.25, 10:15

Noorte palgaootused langesid esimest korda kolme aasta jooksul – kas enesekindlus tööturul püsib?

11.03.25, 09:23

Tööjõurendi raport | 140% kasvatas käivet jäätmeveosse tööjõudu ja tehnikat vahendav firma

Turu suurtegijal Finesta Balticul vähenes nii käive kui ka töötajate arv

Üritused

Kestlikkusaruandluse 9 teeviita raamatupidajale ja väikeettevõtjale

Kestlikkusaruandluse 9 teeviita raamatupidajale ja väikeettevõtjale

Arengukonverents: PIIRID PAIKA

Arengukonverents: PIIRID PAIKA

27.03.2025 Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad

Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad

8 akadeemilist tundi

Raske otsus: kuidas koondada mainet kaotamata

Raske otsus: kuidas koondada mainet kaotamata

04.04.2025 Suhtlemine konfliktsetes olukordades

Äripäeva Akadeemia

Suhtlemine konfliktsetes olukordades

8 akadeemilist tundi

09.04.2025 Edukate firmaürituste korraldamine

Äripäeva Akadeemia

Edukate firma- ja kliendiürituste korraldamine

8 akadeemilist tundi

15.04.2025 Ettevõtte finantsplaneerimine

Äripäeva Akadeemia

Ettevõtte finantsplaneerimine

8 akadeemilist tundi

16.04.2025 Sihtotsing edukaks värbamiseks

Äripäeva Akadeemia

Sihtotsing edukaks värbamiseks

8 akadeemilist tundi

VIRUMAA JUHTIMISKOOL

Äripäeva Akadeemia

Virumaa juhtimiskool

24 akadeemilist tundi

Kasuta ära kõik maksuvabastused

Kasuta ära kõik maksuvabastused

24.04.2025 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele

8 akadeemilist tundi

29.04.2025 Investeeringute eelarvestamine

Äripäeva Akadeemia

Investeeringute eelarvestamine

8 akadeemilist tundi

Hetkel kuum

Vasakult: Elisa personalivaldkonna juht Kaija Teemägi, SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal, Lidli korporatiivkommunikatsiooni osakonna juht Katrin Seppel ja Vanglateenistuse personaliosakonna juhataja Aet Urvast.

05.03.25, 09:00

Ettevõtted valmistuvad uueks värbamislaineks

Vaiksed lahkujad, väsinud juhid ja mõttetud rutiinid: kuidas hea meeskond märkamatult laguneb

03.03.25, 10:00

Vaiksed lahkujad, väsinud juhid ja mõttetud rutiinid: kuidas hea meeskond märkamatult laguneb

Fotol vasakul Lidli võidutiim, paremal žürii.

10.03.25, 11:53

PARE häkatoni võitis Lidl Eesti väljakutset lahendanud tiim

Lisatud meeleolukas fotogalerii sündmuselt!

Kas tööandjal on õigus töötajate jälgimiseks kaameravalvet kasutada?

11.03.25, 11:58

Kas tööandjal on õigus töötajate jälgimiseks kaameravalvet kasutada?

Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder

11.03.25, 09:23

Riivatud õiglustunne suurendab enim palgarahulolematust

Maxima värske personalijuht Kaire Tero

04.03.25, 11:20

Maxima uus personalijuht: organisatsioon peab muutusteks valmis olema

Lisatud intervjuu värske personalijuhiga!

Mikk Varik, Atemix

06.03.25, 09:37

Juhtide IT-võhiklikkus sööb kasumeid ja palgatõusu – kuidas seda vältida?

Kuidas saada kaks ühes – tegus seminar ja meeldejääv loodusmatk?

ST

06.03.25, 11:43

Kuidas saada kaks ühes – tegus seminar ja meeldejääv loodusmatk?

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Mine

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2025