2021 oli tööjõuturul kriiside ja kohanemiste aasta. Aasta viimane kvartal tõi laviinina energiahinna tõusu ja sellega kaasneva üldise inflatsiooni, mis niigi defitsiidis tööjõuturul palgaootustele omakorda hoogu andis, teatab Finesta.
- Finesta värbamisjuht Pasi Harttunen Foto: Finesta
“Tööturu sisekliima on närviline,” kirjeldas olukorda tööjõu rendi ja värbamisettevõtte Finesta värbamisjuht Pasi Harttunen. Harttunen ütles kaht viimast aastat võrreldes, et kui esimene koroona-aasta oli eelkõige raske, sest polnud teada, milliseks kujuneb ettevõtlus viiruse leviku tingimustes ja kui ohtlikuks COVID üldse osutu, siis 2021 möödus vahelduva eduga optimistlikumates nootides.
Seotud lood
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.