09.02.21, 07:00

Maksuvõlglaste TOP: 61 tööjõurendi ettevõtet on maksuvõlas

Eelmisel nädalal avalikustatud maksuvõlglaste TOPis paistavad silma 61 ajutise tööjõurendi teenust pakkuvat ettevõtet. Enam on võlga kasvatanud OÜ Restorani Meeskond, kellele on viimases kvartalis lisandunud koormatist üle 150 000 euro, kirjutab palgauudised.ee.

Palgauudised.ee

Maksuvõlglaste TOP: 61 tööjõurendi ettevõtet on maksuvõlas

Foto: Andras Kralla

Ajutise tööjõu rendi ettevõtete hulgas on viimases kvartalis enam võlga kasvatanud Restorani meeskond OÜ, mille ainuosanikuks on Tanel Vilba. Võib arvata, et suure maksuvõlaga tekkimisele on kaasa aidanud erakordselt keeruline aasta, kus restoranid ja meelelahutusasutused on löögi all olnud. 2019. aastal oli ettevõtte müügitulu 432 tuhat eurot ning kasumit teeniti 15 800 eurot. Hetkel on Äripäeva Infopanga andmetel ettevõttes 31 töötajat.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

ST

27.12.24, 08:00

Kuidas võrdsus ja mitmekesisus organisatsiooni ja selle töötajaid aitavad?

Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.

Enimloetud

1

29.01.25, 09:00

Olulisimad kohtulahendid tööõiguses aastal 2024

2

31.01.25, 09:53

Naisjuhid otsivad enesekindlust ja mõjukust – arenguprogramm aitab neil tippu jõuda

3

30.01.25, 13:57

Kuidas luua töökoht, kus inimesed tahavad olla ja panustada (ka ilma suure palgata!)

4

28.01.25, 09:00

Tiimitöö võib õitseda või kiratseda nii kontoris kui kaugtööd tehes

5

21.01.25, 16:00

Palgasurve kasvab taas, kuid ka tööandja laiutab vaid käsi

6

30.01.25, 09:52

Töö- ja eraelu tasakaal või piiritu pühendumus? Miks edukad juhid töötavad ka väljaspool tööaega

Viimased uudised

31.01.25, 13:58

Tööstussektoris vähem töötajaid, kuid palgad tõusevad – kas madalama palgaga ametid on kadumas?

31.01.25, 12:17

Advokaat: trahvid andmekaitse reeglite rikkumise eest kasvavad peagi märgatavalt, sest riigil on väga raha vaja

Seejuures võib trahvida nii riik kui ka äripartner.

31.01.25, 09:53

Naisjuhid otsivad enesekindlust ja mõjukust – arenguprogramm aitab neil tippu jõuda

31.01.25, 09:00

Kas tööandja võib sundida töötajat nimesilti kandma?

30.01.25, 14:00

PIAAC uuring: Eesti täiskasvanute oskused on head, väljakutseks on süvenevad lõhed

30.01.25, 13:57

Kuidas luua töökoht, kus inimesed tahavad olla ja panustada (ka ilma suure palgata!)

30.01.25, 10:47

Tööinspektsioon selgitab: kas tööandjal on asja klienditeenindaja taskusse või käekotti?

30.01.25, 09:52

Töö- ja eraelu tasakaal või piiritu pühendumus? Miks edukad juhid töötavad ka väljaspool tööaega

Üritused

04.02.2025 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele

8 akadeemilist tundi

Personalitöö aastakonverents 2025 - saalipilet

Personalitöö aastakonverents 2025: Töötajakogemuse vihmavari

17.02.2025 Läbirääkimiste praktikum 1

Äripäeva Akadeemia

Läbirääkimiste praktikum 1

8 akadeemilist tundi

20.02.2025 Läbirääkimiste praktikum 2

Äripäeva Akadeemia

Läbirääkimiste praktikum 2

8 akadeemilist tundi

Austa oma inimesi, säilita oma maine

Austa oma inimesi, säilita oma maine – Mida pead juhina teadma koondamisest?

04.03.2025 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele

8 akadeemilist tundi

Tehisaru kasutamise õiguslikud ohud ja võimalused

Tehisaru kasutamise õiguslikud ohud ja võimalused

Kestlikkusaruandluse 9 teeviita raamatupidajale ja väikeettevõtjale

Kestlikkusaruandluse 9 teeviita raamatupidajale ja väikeettevõtjale

27.03.2025 Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad

Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad

8 akadeemilist tundi

04.04.2025 Suhtlemine konfliktsetes olukordades

Äripäeva Akadeemia

Suhtlemine konfliktsetes olukordades

8 akadeemilist tundi

09.04.2025 Edukate firmaürituste korraldamine

Äripäeva Akadeemia

Edukate firma- ja kliendiürituste korraldamine

8 akadeemilist tundi

15.04.2025 Ettevõtte finantsplaneerimine

Äripäeva Akadeemia

Ettevõtte finantsplaneerimine

8 akadeemilist tundi

Hetkel kuum

Advokaadibüroo Cobalt partner ja vandeadvokaat Karina Paatsi ning vandeadvokaat ja valdkonna juht Kadri Michelson.

29.01.25, 09:00

Olulisimad kohtulahendid tööõiguses aastal 2024

Verstoni personalijuht Estel Pukk vaatab üle kolm peamist juhtimistegevust ja selgitab näidete varal, kuidas toimub vastutusrikas juhtimine ja juhi eneseareng.

27.01.25, 10:20

Kuidas personalijuht saab suunata vastutust võtma ja juhtimise laeva kursil hoida

PersonaliDisaini konsultant Marili Varjund teab, kuidas “õiged” küsimused arenguvestlusest strateegilise tööriista teevad.

27.01.25, 08:45

Arenguvestlused algamas? “Õiged” küsimused loovad tähendusrikka dialoogi

Riina Soggar-Henk tegemas distantstööd matkabussiga ringi rännates.

28.01.25, 09:00

Tiimitöö võib õitseda või kiratseda nii kontoris kui kaugtööd tehes

„Sotsiaalkampaania „Lahkuse nädal” on tänuväärne algatus, mis juhib tähelepanu vanale tõele, et klient on kuningas siis, kui ta ise kuningana käitub.

27.01.25, 14:37

„Töötaja ei pea kõike taluma!” Solvav ja vägivaldne käitumine klientidelt: kuidas tööandja saab töötajaid kaitsta?

Motivaatori asutaja, juht ja koolitaja Kaido Pajumaa

30.01.25, 13:57

Kuidas luua töökoht, kus inimesed tahavad olla ja panustada (ka ilma suure palgata!)

Kuidas personalijuhina tööturu konkurentsist ja langevatest intressimääradest enim kasu lõigata

29.01.25, 09:45

Kuidas personalijuhina tööturu konkurentsist ja langevatest intressimääradest enim kasu lõigata

Sotsiaalmeedikud OÜ koolituste korraldaja Greta Roosaar: “Ma olen veendunud, et siinsete lugejate hulgas on ka palju neid, kelle jaoks on majandusliku kasu kõrval oluline ka inimliku heaolu argument, ent võrdsuse teemadel arutlemine nii töökeskkonnas kui eraelus kipub kohati olema konfliktne teema, sest arvamuste seas on tihti pigem vähe faktipõhist.”

ST

27.12.24, 08:00

Kuidas võrdsus ja mitmekesisus organisatsiooni ja selle töötajaid aitavad?

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Mine

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2025