Urmas Kamdron

Kui oled valinud õige inimese tiimi, sa usaldad teda ja annad talle kuuluvustunde ja eesmärgi, siis pole vaja teda selleks survestada, et ta head tööd teeks, ütleb Tammo (paremal).

06.04.22, 16:45

Mihkel Tammo: juhtimismaastiku uus suund on vaimne intelligentsus

Ma ei lase endaga käituda ebameeldivalt ja käitun ebameeldivate inimestega meeldivalt, avab Mai Kangro oma kreedot, mis kehtib nii äris kui ka isiklikus elus.

09.03.22, 16:51

Mai Kangro: ebameeldivalt käituvate juhtide aeg hakkab otsa saama

Tehnoloogia poolt juhitud maailmas tuleb empaatilisust pidevalt arendada, ei väsi coach Ivar Lukk toonitamast.

09.02.22, 18:08

Kuidas kolleegidest päriselt aru saada, kui coaching toimub läbi arvutiekraani?

Urmas Kamdron ja Merle Liisu Lindma

20.12.21, 06:00

Merle Liisu Lindma: sõbralik ebamugavus on edasiviiv jõud

Eestis ei saa oma isiklikku elu meediavoost välja lõigata ja näidata ainult oma professionaalset poolt, tunnistab Tanel Padar staarieluga kaasnevat taaka.

25.08.21, 15:07

Tanel Padar: minu sotsiaalmeedia fännid on kasvanud koos minuga

„Mulle ei andud rahu küsimus, et mis mõttes ma ei saa teenindada maailma kliente Eestis?” ütleb Funderbeami asutaja ning juht Kaidi Ruusalepp ettevõtte algusaastatele tagasi vaadates.

05.08.21, 06:00

Kaidi Ruusalepp: iga pöörane idee vajab kriitilist uskujate massi

Mae Layrer

02.06.21, 15:36

Juhtimislabor: Kuidas teha arvamuste ja hinnangutevabasid otsuseid?

„Kui minu suhtlemise tööriistakastis on ainult haamer ehk viha, siis on väga raske probleeme lahendada“ ütleb Robert Sarv (vasakul).

05.05.21, 16:08

Juhtimislabor: viha pole tulemuslik suhtlusvorm

Oma kõhutunnet ei tohi kunagi alla suruda, eriti võõrastega vesteldes, leiab Testlio tegevjuht Kristel Kruustük.

11.03.21, 07:49

Kristel Kruustük juhtidele: olge autentsed ja haavatavad

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2024