Õpetajate palgakokkulepe toob KOVidele hakatuseks suure segaduse, tulevikus lisakulud
Haridustöötajate streigi lõppedes haarasid ilmselt paljud omavalitsusjuhid kalkulaatori, et arvutada, mida lubatud palgatõus kooli pidajale kaasa toob. Õigemini oletada, mida võib kaasa tuua, sest segadust on palju.
Viru-Nigula vallavanem Einar Vallbaum:“Streikida on mõtet õigete asjade eest.” Foto: Andres Pulver
Alates 22. jaanuarist väljakuulutatud tähtajatu streigiga nõudsid õpetajad 1803 euro suuruse alampalga tõstmist 1950 euroni. Lehmakauplemise mõõtmeid ei saavutatud ja üheksapäevase streigi lõpetas valitsusepoolne palgapakkumine tõsta alammäär 1820 euroni, mille haridustöötajate liit vastu võttis. Seega tõuseb üldhariduskooli õpetaja töötasu alammäär 17 eurot ja selle katmiseks leidis haridusminister 5,7 miljonit eurot.
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.