Autorid: Stiine Reintam, Karl-Eduard Salumäe • 20. juuni 2024
Panga personalijuht: kõigile sama palga maksmine on märk nõrgast juhtimisest
Ettevõtte töötajatele sama palga maksmine on märk nõrgast juhtimisest, ütles SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal.
SEB pank avalikustas sellest kuust oma töötajatele nende ametikohaga seotud palgavahemikud. Sama palka kõigile maksta pole aga hea.
“Kui sama tööd tegevad inimesed on kõik suhteliselt üksteise ligidal või saavad ühte töötasu, siis ma julgeks öelda, et see on nõrga juhtimise tunnus,” sõnas Pugal Äripäeva raadio hommikuprogrammis.
Ta selgitas, et kõik inimesed teevad tööd veidi erineva panusega ning seetõttu ei tohiks ega peaks kõigile samasugust palka maksta.
Lisaks rääkis Pugal, miks võeti ette palkade avalikustamine ja kuidas on SEBs see toiminud.
Intervjueeris Karl-Eduard Salumäe.
Foto autor: Raul Mee.
Hommikuprogramm
20.06.2024Panga personalijuht: kõigile sama palga maksmine on märk nõrgast juhtimisest
Ettevõtte töötajatele sama palga maksmine on märk nõrgast juhtimisest, ütles SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal.
SEB pank avalikustas sellest kuust oma töötajatele nende ametikohaga seotud palgavahemikud. Sama palka kõigile maksta pole aga hea.
“Kui sama tööd tegevad inimesed on kõik suhteliselt üksteise ligidal või saavad ühte töötasu, siis ma julgeks öelda, et see on nõrga juhtimise tunnus,” sõnas Pugal Äripäeva raadio hommikuprogrammis.
Ta selgitas, et kõik inimesed teevad tööd veidi erineva panusega ning seetõttu ei tohiks ega peaks kõigile samasugust palka maksta.
Lisaks rääkis Pugal, miks võeti ette palkade avalikustamine ja kuidas on SEBs see toiminud.
Intervjueeris Karl-Eduard Salumäe.
Foto autor: Raul Mee.
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!